какие документы рекомендательные а какие обязательные

 

 

 

 

Кадровая документация служит отражением трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Основные и наиболее часто встречающиеся ее виды будут перечислены в статье. Что такое кадровое делопроизводство? Какие документы кадрового делопроизводства бывают? 16. Обязательные и рекомендательные документы. для кадровых служб. Часто возникает вопрос: какие документы должна иметь кад-ровая служба в обязательном порядке, а какие документы можно не вести? Автор Тема: ГОСТы — обязательные или рекомендательные? (Прочитано 35940 раз). Jean.Благодарностей: 70. Репутация: 29/-2. ГОСТы — обязательные или рекомендательные?стандарт - документ, в котором в целях ДОБРОВОЛЬНОГО многократного использования Важнейшим новым положением государственного стандарта является рекомендательный характер его требований.Раздел 7 "Использование оттиска печати при оформлении документов" содержит рекомендации по проставлению оттисков печатей. имеет нормативный статус для государственных организаций и обязателен для негосударственных в части работы с документами Архивного фонда РФдокумент имеет рекомендательный характер перечень обязательных кадровых документов, обязательные кадровые документы.Инструкция по делопроизводству в службе кадров ВНИИДАД «Примерная инструкция по делопроизводству в службе кадров организации» ( рекомендательно). СНиПы на данный момент являются рекомендательными документами, или обязательными?Сути не меняет. Тогда это не Нормы и Правила - а именно Рекомендации по проектированию, это и значит - добровольно. Обязательство о неразглашении персональных данных работников. Документы рекомендательного характера (не предусмотренные КЗоТ Украины). Обязательные документы организации. Деятельность любого предприятия (организации) начинается с подбора и оформления приема на работу сотрудников. Составление, оформление документов, работа с ними и их хранение регламентированы законодательными и Работы по проведению сертификации товаров и услуг выполняются на основании системы документов, которые носят обязательный характер (кроме рекомендаций).Классификация и особенности категории "Рекомендательные документы" 2014, 2015. Коллективный договор (соглашение) носит рекомендательный характер, так как заключается по соглашению сторон (гл. 7 ТК РФ).Перечень кадровых документов, обязательных для организации. п/п.

Нормативные документы в строительстве: обязательные и рекомендательные. Возведение любого объекта осуществляется по определенному регламенту. Пожалуйста напомните - на сегодняшний день, в соответствии с каким нормативным документом ГОСТ- ы носят рекомендательный характер? Есть ГОСТы и обязательные к исполнению. обязательные документы, в отношении которых закон устанавливает требование об их обязательном наличии у работодателя, об обязательном их принятии, заключении, оформлении, подписании Обязательны ли рекомендательные нормы (ГОСТы, СНиПы и т.д.)? ВОПРОС: Здравствуйте!РФ и нормативными документами федеральных органов исполнительной власти, подлежат обязательному исполнению в части, соответствующей в том числе целям На Студопедии вы можете прочитать про: Рекомендательные документы.Работы по проведению сертификации товаров и услуг выполняются на основании системы документов, которые носят обязательный характер (кроме рекомендаций). Какие еще документы являются обязательными для применения? В Письме от 28.01.

2013 N 03-03-06/1/36 финансовое ведомство пояснило представленный в Информации N ПЗ-10/2012 подход о том Коллеги, в каком-нибудь законе описаны моменты связанные с применением в разных нормативных документах терминов Справочное, Рекомендуемое, Обязательное, встречающихся в Приложениях к нормативным документам. Структура документа. Как и любой официальный документ, рекомендательное письмо имеет свою структуру. В зависимости от ситуации не нужно указывать все пункты, однако некоторые должны присутствовать обязательно Рекомендации по порядку. При построении системы кадрового делопроизводства изначально следует определиться, какие документы обязательно должны оформляться, а какие нужны для конкретной сферы деятельности. Некоторые документы из этого списка являются обязательными, а другие носят рекомендательный характер. В этой статье мы обратим внимание на обязательные документы при приеме на работу 2017. выписки (отрывки из документов, обязательно содержащие данные о том, откуда они взяты, заверенные визой ответственного лица)3. Документы с индивидуальными решениями, влекущие последствия, властно- обязательные по характеру.являются обязательными в организациях, имеется ввиду локальные нормативные акты, а какие (также прошу указать перечень) носят рекомендательный характер, но все жеО том, какие документы являются обязательными, а какие рекомендованными см. в таблицах ниже. - рекомендательные. Обязательные документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо полномочность решения Обязательные к исполнению документы (законы, стандарты, указы, постановления, планы) и рекомендательные документы (инструкции, методики, рекомендации) - это виды документов (ответ Кроме того, кадровые документы можно подразделить на обязательные, рекомендательные и зависящие от специфики организации документы. Кадровые документы подразделяются также на следующие подвиды, в зависимости от специфики документа Вот у нас есть ГОСТы - которые, с одной стороны, обязательны, а, с другой стороны - носят рекомендательный характер.с указанием подлежащих обязательному исполнению структурных единиц (разделов, пунктов) этих актов и документов, за исключением случаев Важно знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Все указанные выше нормативные документы являются рекомендательными. В отличие от них обязательный характер носит регламент. Регламент — это документ, в котором содержатся обязательные правовые нормы. Документы по персоналу — "головная боль" бухгалтеров многих небольших фирм. Сколько кадровых документов должно быть в компании? Какие бумаги необходимо вести в обязательном порядке, а какие имеют рекомендательный характер? Рекомендательное письмо это документ личного характера, в котором указывается информация о служебной, общественной деятельности работника, а также его личностные качества. Рекомендательное письмо (характеристика студента) с места практики - это документНепременным условием является то, что данный документ должен быть обязательно напечатан на компьютере или на печатной машинке, рукописные варианты не принимаются. - стандарт носит добровольный характер для использования, а технический регламент является обязательным для применения документомПравила по стандартизации (ПР) и рекомендации по стандартизации (Р) - это организационно-методические документы Примерные документы также разрабатываются вышестоящими органами для организаций своей системы, но носят примерный, рекомендательный характер, аОрганизационно-правовые документы содержат положение, строго обязательный для исполнения, они Ответственному сотруднику необходимо знать, какие документы обязательны для фирмы, какие становятся таковыми лишь при определенных условиях, а какие бумаги можно не составлять, так как они носят рекомендательный характер. Документ, устанавливающий обязательные для применения организационно-технические и (или) общетехнические положения, порядки, методы выполнения работ. Рекомендации (Р). Положение, содержащее совет или указания. Выясним, какие из них обязательны, а какие оформляются по инициативе кадровика.Рекомендательные документы служат для оптимизации работы с кадрами. Они могут быть, а могут и не быть в организации.

В вводной части нормативных документов, содержащих обязательные и рекомендуемые положения, указывают номера разделов и пунктов (подпунктов), носящих обязательный характер. Эти статьи частного застройщика не касаются, так что идем дальше. О чем говорил этот пункт? О том, что МинСтрой и другие, создающие СНиПы, вправе издавать только документы рекомендательные, то бишь, не обязательные к исполнению. Все ли документы обязательны? Мы перечислили виды документов, с которыми связана работа кадровой службы.А для этого ему необходимо твердо знать, какой документ является обязательным, а какой рекомендательным. обязательные документы - для ведения во всех организациях, независимо от сферы деятельности, численности персонала и организационно-правовой формы рекомендательные документы - носящие рекомендательный характер Обязательные документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Трудовом кодексе. РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. 1. Письмо Руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Г. Г. Онищенко. Типовые документы разрабатываются вышестоящими органами для подведомственных организаций и носят обязательный характер. Примерные документы разрабатываются вышестоящими органами, но носят рекомендательный характер. Регистрационные формы документов: обязательные, рекомендованные, произвольные. Прочитать позже Отправить по e-mail.Однако не все документы подлежат обязательной регистрации. 2.примеры словосочетаний с паронимом - рекомендательный. 1) рекомендательные документы.Могут носить рекомендательный (ООН) или обязательный (ГАТТ, ЕС) характер. Поняте, виды, порядок составления и оформления характеристики, рекомендации (рекомендательного письма) и представления.Обязательными реквизитами представления являются: наименование подразделения, наименование вида документа, дата И тогда они носили обязательный характер, а сейчас в постсоветское время они носят более рекомендательный характер. Т.е. как он пояснил, если в результате вашей работы дом развалился, но вы делали все согл. Принятый СНиП четко разграничил обязательные и рекомендательные положения нормативных документов, устанавливал, какие документы должны иметь только обязательный или только рекомендательный характер Документы по управлению персоналом. Локальные нормативные акты обязательного и рекомендательного характера. Документы, необходимые для организации кадрового делопроизводства.

Новое на сайте: